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Le numéro de mars-avril 2026 s'ouvre sur les grandes transformations contemporaines, au cœur des préoccupations de l'institut, qui traversent les organisations, les pratiques managériales et les modes de production des connaissances et appellent des espaces de réflexion et de dialogue renouvelés. Cette réflexion se concrétise avec l'annonce du colloque doctoral coorganisé avec l'ICD Business School et consacré aux organisations en transition. L'édition met également en lumière le lien étroit entre recherche et pratiques managériales, à travers plusieurs formats de diffusion et de transmission, avec des contributions qui interrogent les transformations du travail managérial, l'impact du numérique, les enjeux d'intégrité académique et la nécessité de penser l'impact de la recherche au-delà des seuls indicateurs. Enfin, la richesse des publications, des travaux scientifiques et des initiatives portées par les membres de la Faculté et les alumni témoigne de la vitalité d'une communauté académique internationale engagée dans une recherche ancrée dans le réel, attentive aux enjeux sociétaux et résolument tournée vers l'impact. Le numéro reprend la structure habituelle de la lettre mensuelle : édito du président, actualité des programmes, vie des campus et contributions de la communauté. Cette édition s'adresse aux doctorants managers, aux docteurs et aux professeurs du réseau, comme aux managers qui s'intéressent au programme doctoral.