À propos de ce document
Le numéro de mai 2023 s'ouvre sur un édito consacré à l'impact managérial, qui fait partie de l'ADN des thèses d'Executive DBA et les distingue du PhD traditionnel. Depuis sa création, le Business Science Institute n'a cessé de rappeler cette différence fondamentale et de souligner l'intérêt des résultats produits par ses près de cent quarante Doctors in Business Administration. Que ce soit à travers l'ouvrage La création de connaissance par les managers, paru aux éditions EMS dès 2015, les nombreuses publications issues des thèses, les articles, les tribunes ou les interviews, cet impact ne cesse de gagner en reconnaissance. L'Association francophone de gestion des ressources humaines a ainsi inauguré un nouveau prix de thèse AGRH-DBA, et c'est avec fierté que l'institut annonce qu'il a été remis à l'une de ses alumni, Laurence Leung Tack, de la promotion Genève 5, qui a soutenu en 2022 une thèse sur la gestion de l'après-burnout des managers, l'analyse des logiques d'accompagnement interhiérarchique et les apports de la mindfulness, sous la direction du professeur Marc Valax. Le numéro se poursuit avec les vidéos, les actualités scientifiques et éditoriales de la Faculté, la vie des campus et les nouvelles des alumni. Le prix illustre concrètement la reconnaissance par les pairs de travaux menés par des managers en activité, sur des sujets directement issus de leur pratique professionnelle.