À propos de ce document
Le numéro de mars 2020 s'ouvre sur un édito substantiel consacré à la nécessaire clarification entre le DBA et le PhD. À la suite d'un échange avec un collègue professeur, le président rappelle ce que sont pour l'institut quelques évidences qui ne sont peut-être pas totalement partagées. Les deux diplômes ont des finalités distinctes, clairement réaffirmées par le document publié par EQUAL : le PhD vise à former de futurs enseignants-chercheurs dont le métier principal sera l'enseignement et la recherche, tandis que le DBA s'adresse à des professionnels dotés d'une solide expérience managériale qui souhaitent, avec l'aide de professeurs, mener un travail de réflexion conceptuelle fondé sur leur pratique et débouchant sur des recommandations managériales. Les motivations exprimées par les candidats lors des entretiens de sélection sont très claires, comme le documente l'ouvrage Comment réussir son DBA, et depuis sa création en 2012 l'institut précise sur son site que l'Executive DBA n'a pas été conçu pour devenir professeur d'université. Le numéro se poursuit avec l'enquête Saper & Praxis, l'impact de l'Executive DBA, les alumni, un nouveau membre de la faculté, l'interview du mois, un prix doctorant, le prix DBA de l'impact managérial, des vidéos et une publication. L'édito insiste sur le fait que reconnaître ces finalités distinctes protège les deux diplômes et aide les candidats à choisir la voie correspondant à leur projet professionnel, plutôt que d'opposer rigueur académique et pertinence managériale.